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貴州礦業2021年黨建工作要點

貴州礦業2021年黨建工作要點

分類:
政工之窗
作者:
來源:
江煤貴州礦業集團
發布時間:
2021/02/23
瀏覽量

總體思路:2021年是中國共產黨誕辰100周年,是十四五規劃開局之年,同時也是貴州礦業公司攻堅克難脫困發展關鍵之年,公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,堅持黨的領導,加強黨的建設,全面從嚴治黨,立足新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局,推動公司脫困發展清風正氣發展高質量發展。

工作目標:堅持黨建深度融入中心抓工作,充分發揮黨委“把方向、管大局、保目標”關鍵作用,以黨建“三化”建設和集團巡察反饋問題整改為抓手,持續強化政治生態建設;持續強化文化和意識形態兩個陣地建設;促進組織體系進一步完善,干部素質進一步提高,黨組織和黨員作用進一步發揮;打造一流班子、一流黨員隊伍、一流干部隊伍、一流專業技術人才隊伍。

主要任務:

一、進一步強化政治建設。

一要認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神。把學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神作為今年的重要政治任務,堅持深入系統學,深刻領會精神實質,精準把握核心要義,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二要對標對表黨中央作出的一系列新判斷、新要求、新部署,按照省委省政府、省投資集團黨委的決策部署,堅持新發展理念,立足當前,著眼長遠,抓緊抓實抓好貴州礦業今年的重點工作任務攻堅和“十四五”發展規劃編制工作。三要認真抓好省投資集團黨委督查和第四巡察組巡察反饋問題,以及領導班子民主生活會查擺問題的整改落實工作。

二、進一步強化思想建設。一要抓好學習教育。充分利用強國學習平臺和發放學習資料鼓勵自學,強化理論學習,認真組織開展黨員領導干部集中培訓,提高理論水平,增強思想認識,結合案例深入開展安全思想教育,增強職工安全意識。二要抓好宣傳工作。宣傳工作要緊跟時代發展主題、圍繞主旋律、圍繞企業安全生產經營、改革發展、脫困攻堅、重點任務推進、創新創業、創先爭優、扶貧幫困、黨的建設等方面的重大決策部署、領導重要講話、重要舉措、工作成效等內容開展。大力弘揚正能量、宣傳好形象。三要抓好文化建設。建成與省投資集團企業文化理念、制度體系、識別體系相統一,與貴州礦業“十四五”發展規劃相匹配,與安源精神相承接的富有活力、開拓創新、作風過硬、執行有力、人本和諧、具有特色的企業文化體系。重點任務是“1234567”,即:

一個目標:傳承安源精神,建設高質量發展型企業。

二個理念:貫徹執行理念;創新發展理念。

三個特色文化:建設黨員干部“嚴細實”文化;員工愛崗敬業責任文化;礦區安全和諧文化。

四個標桿:創建群力煤礦黨建示范點;創建大林煤礦采掘機械化建設示范點;創建群力煤礦瓦斯專項治理攻堅示范點;創建小牛煤礦減人提效示范點。

五種精神:大力弘揚“忠誠企業、愛礦如家”的奉獻精神;“攻堅克難、銳意進取”的拼搏精神;“敢想敢試、主動作為”的創新精神;“真抓實干、精益求精”的敬業精神;“遵章守紀、嚴于律己”的自律精神。

六項工程:著力抓好理想信念教育、精神文明建設、企業形象塑造、特色品牌打造、宣傳平臺建設和輿情管理六大工程。

七個專項:打造安全、質量、效益、創新、用人、法治、廉潔七個專項文化。

三、進一步強化組織建設。一要加強領導班子建設。進一步解放思想、更新觀念,深入踐行新發展理念,聚焦外部資源獲取、聚集煤炭主業、推進煤層氣開發和瓦斯發電等副業發展。二要聚集人力資源優化和職工隊伍穩定等熱點難點問題,不斷提高開拓創新、攻堅克難、化解矛盾的能力。必須正確引領干部職工,培養一支頭腦清醒、意志堅定、敢想敢干、善做善成的干部職工隊伍,鼓勵創新、創效、創業,培育新的增長點,形成新動能。三要健全組織體系,充分發揮黨組織和黨員先鋒先進示范作用。嚴格按照黨章規定,建立健全組織機構,抓好人員、場所、經費三保障。四要積極培養發展黨員,不斷壯大黨員隊伍,積極開展黨內創先爭優活動和黨員先鋒崗、示范崗活動,積極開展支部主題黨日活動和支部品牌打造工作等。五要健全完善組織生活會制度。要抓好支部“三會一課”、黨委理論學習中心組學習、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度建設,特別要抓好班子成員過雙重組織生活會和深入基層講黨課制度建設。六要切實抓好公司權屬單位領導班子及中層領導干部年度述職述廉、考核和結果運用工作。

四、進一步強化作風建設。作為領導干部既要有責任擔當之勇、又要有科學施策之智,既要有統籌兼顧之謀、又要有組織實施之能,切實做到扛起責任、經受考驗。一要把頂層設計與工作實際有機結合。對外要加強政策研究,深入解讀、吃透上級和貴州本地新政策、行業發展新方向;要加強調查研究,對外要多走出去學習,把好經驗、好辦法“請進來”,對內要對標對表提升,掌握市場新動向、企業新舉措,從對標對表中發現問題、解決問題,拿出有底氣、接地氣的政策措施,整改提升。二要把雷厲風行與久久為功有機結合。對定準了的事,既要雷厲風行抓落實,又要在抓“?!焙妥ァ伴L”上下功夫。絕不能有“怕、慢、假、庸、散”思想,更不能有形式主義和官僚主義作風。

五、進一步強化黨風廉政建設。黨委要帶頭履行主體責任,其他班子成員要落實“一崗雙責”,要把黨風廉政責任層層傳導到企業各級黨組織,壓實壓緊責任。抓好正風肅紀,進一步強化執紀監督和檢查,持續開展警示教育,持續強化政治生態建設。

六、進一步推進黨建“三化”建設。結合實際,制定貴州礦業黨建工作手冊,梳理制定年度重點工作任務清單,包括黨建“三化”建設任務清單,制作任務清單牌版上墻,實行清單消號制度,確保工作按手冊操作,任務按清單消號,做到內容合規、程序規范、任務清晰、責任明確。

七、進一步強化安全管理工作。新階段要堅持人民至上生命至上的發展新理念,全面樹立新安全發展觀,全力抓好平安江貴建設。要始終堅持“隱患就是事故”的理念,強化安全責任意識,健全安全制度體系和責任體系。要把從嚴管理與超前防控有機結合,杜絕“三乎三慣”等松懈麻痹作風,切實把安全風險管控挺在隱患前面、把隱患排查治理挺在事故前面,將管理前移、處罰前置,構筑事前嚴防和現場管理“兩道防線”,從源頭減少安全隱患、遏制事故發生。要強化安全保障能力建設和“基層、基礎”工作,夯實安全根基。要強化智慧企業建設,提高科學管理水平。要持續抓好安全培訓和安全思想教育,提高全員素質。要持續開展安全生產專項整治“三年”行動,確保礦井長治久安。

八、進一步強化生產經營工作。要采取多元化創效手段,在增產創效、經營創效、降本創效、節支創效、創新創效、控員提效上做足文章。一要確保產量穩定。小牛28萬噸、大林23萬噸年產量要確保完成。二要深入推進煤礦“一優三減”和“四化”工作,科學運用新技術、新工藝、新方法,大力促進礦井產能提升、質量提升、管理提升。三要不斷深化企業“三項制度”改革,建立適應市場經濟的運行體制機制,不斷提高生產效率和管理水平。四要持續抓好采掘頭面和運輸過程現場管理,想方設法確保煤炭質量。五要持續推進煤炭市場開拓,隨時掌握煤炭市場信息變化,及時調整煤炭銷售價格,確保煤炭增收。六要持續抓好礦井材料回收復用、修舊利廢和開源節流等工作,降低企業經營成本。

九、進一步發揮“黨建+”模式引領中心工作。一是 “黨建+”安全。公司黨委結合各單位實際,采取有力舉措,認真落實省集團黨管安全責任要求,不斷探索落實黨管安全責任新要求,扎實推進和完善礦井安全保障體系建設。在全公司部署開展“安全提醒”活動,通過各級管理人員層層落實安全責任,深入現場,查找問題,發現問題,把排查的隱患和風險及時給現場人員進行提醒并進行有效整改,提高管理人員下井質量,提高現場安全隱患排查針對性,提高安全管理全員參與性,提高現場安全風險防范能力,確保礦井安全生產。 二是“黨建+”經營。結合生產工作實際,充分發揮黨組織領導作用,持續做好輿論引導,傳播正能量。充分利用廣播、電子大屏、公司網站、微信公眾號等多種形式對企業經營管理改革進行宣傳。黨員領導干部要強化責任意識,樹立擔當意識,圍繞企業重點工作,深入開展節支競賽、技術攻關活動,動員干部職工積極參加合理化建議征集及創新等活動,著力推動大林煤礦技能擴改和綜采綜掘項目、群力煤礦工程建設、小牛煤礦機械化改造等公司28項重點工作,強化企業精細化經營管理的理念,以實際行動推動企業降本增效,確保完成年度經營任務。

十、進一步做好群團工作。黨員干部要把聯系服務群眾作為一項重要職責,帶著感情融入群眾、帶著責任服務群眾。要把維護好、發展好、實現好群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點,經常深入礦區,深入區隊,竭盡全力為群眾搞好服務。要以群眾是否滿意為標尺,不斷拓寬服務渠道、創新服務載體、落實惠民舉措,盡量解決薪酬拖欠問題,提高職工群眾的獲得感和幸福感。要健全團組織機構、配齊人員、落實好職代會、第二屆職工趣味運動會、扶貧幫困等工作任務。

        

                     

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